ENDLICH wieder mehr Führungserfolg, Handlungsstärke und Wirksamkeit!

Erfolg braucht Perspektivenwechsel

Erfolg braucht Deine EINZIGartigkeit

Erfolg braucht Visionen

Erfolg braucht Mut, Neugierde und Willenskraft

Erfolg braucht Gemeinschaft und Menschlichkeit

Erfolg braucht befreites Denken

Erfolg braucht gute Zusammenarbeit

ENDLICH wieder mehr Führungserfolg, Handlungsstärke und Wirksamkeit!

Fühlt sich Führung für dich als Führungskraft manchmal an, als wärst du der Puffer zwischen Chaos und Erwartung – ohne Schutzweste?

Deshalb habe ich ein innovatives System entwickelt, das Unternehmen und Führungskräften hilft, endlich den Schalter umzulegen.

Es ist dein Lead zur zielgerichteten Veränderung und wirksamen Führung.

Beziehungen die tragen statt Aktionismus

Statt wie in den letzten 100 Jahren davon auszugehen, dass Comand & Control immer noch funktioniert und Mehrarbeit die Lösung ist, setzt du auf dauerhaft echte und vertrauensvolle Beziehungen zu Menschen, mit denen du auf Augenhöhe arbeitest.

Deine wichtigste Kompetenz: Coachingkompetenz

Statt darauf zu warten, dass sich deine Mitarbeitenden, dein Team irgendwann verändern, nutzt du die Coachinginstrumente, die sich im Führungsalltag bewährt haben. Wenn andere noch nach Lösungen suchen, stellst du die richtigen Fragen. Mit einem erweiterten Gesprächsrepertoire führst du sicher durch alle Gespräche.

Mindset & Selbstführung: Deine Schutzweste

Das größte Hindernis für wirksame und erfolgreiche Führung sitzt nun mal zwischen den Ohren. Egal, wie sehr du dich bemühst, wenn deine Gedanken und dein Selbstbild dir nicht dienen, bleiben sie ein Hindernis auf deinem Erfolgsweg. Rein fachlich-professionelle Entwicklung war gestern, denn wer sich nicht selbst führen kann, kann andere auch nicht führen. Daran arbeiten wir.

Leadership-ID für sichere Entscheidungen

Während andere noch überlegen und innerlich zerrissen sind, wie sie das hinbekommen mit der Verantwortung und Selbstorganisation im Team, entscheidest du sicher in puncto Verantwortungsübergabe und in Konflikten. Denn du weißt, was dich ausmacht und was du willst.

KUNDEN BERICHTEN UND SIND BEGEISTERT

Durch die professionelle, herzliche und auch humorvolle Beratung und Begleitung von Gesa Ernst während meiner Einstiegsjahre in eine Leitungsfunktion, konnte ich Weiterentwicklungsprozesse gezielter gestalten und für mich nutzbar machen. Frau Ernst hält zahlreiche Methoden und jahrelange Berufserfahrung in petto, wovon ich auf vielfältige Weise in meinem persönlichen Coaching-Prozess profitiert habe. Darüber hinaus konnte ich Gesa Ernst als Referentin im Bereich Kommunikation und Gesprächsführung für unsere Einrichtung gewinnen. Ich freue mich also auf eine weiterhin produktive und kreative Kooperation.

Lena Itjes Prokuristin IFI Initiative für Intensivpädagogik GmbH

Gesa Ernst hat unser Vertriebsteam erfolgreich darin unterstützt, das Miteinander der Teammitglieder untereinander und die daraus folgende Fokussierung auf die Vertriebsziele auf ein noch höheres Niveau als vorher zu bringen. Durch die kompetente und vertrauensvolle Unterstützung der einzelnen Teilnehmer konnten Ideen und Maßnahmen in der Praxis direkt umgesetzt werden. Besonders das Herausarbeiten der individuellen Stärken mit professionellen wie wertschätzenden Methoden wurde von allen Beteiligten positiv bewertet. Auch meine Führungsarbeit hat dadurch neue Impulse erhalten. Vielen Dank dafür!

Christian Bolte Geschäftsführer Creditreform Leer Bolte KG, Leer

Ich möchte mich bei Ihnen bedanken, dass Sie mich in meiner beruflichen Positionierung unterstützt und mit mir konkrete Schritte erarbeitet haben. Damit haben Sie sehr positiv zu meinem Entwicklungsprozess beigetragen. Ich habe für mich genaue Vorstellungen und neue Ziele erarbeiten können und diese auch durch Ihre Hilfe weitgehend und mit Erfolg umgesetzt.
Vielen Dank für Ihre professionelle Unterstützung.

U. K.

Frau Ernst hat unsere Führungskräfteklausuren begleitet. Als Spezialisten für Bildungs- und Gruppenprozesse gehören wir sicherlich zu den eher kritischeren Kunden. Mit ihrer Arbeit waren wir jedoch mehr als zufrieden.

Claudia Meyer Geschäftsführerin DGB Bildungswerk BUND, Düsseldorf

 

Gesa Ernst hat uns über einen längeren Zeitraum in verschiedenen Bereichen während unseres großen Veränderungsprozesses erfolgreich unterstützt. Bei den Führungskräften oder auch im Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte war sie ein wichtiger Coach und Sparringspartner für alle Teilnehmer. Firmeninterne Workshops und auch unsere Zukunftswerkstätten waren ein voller Erfolg. Die Zusammenarbeit mit Gesa Ernst machte Spaß und hat uns gleichzeitig weiter gebracht. Sie ist eine kluge Partnerin, ehrlich und entspannt in der Beratung, mit der wir gerne auch in Zukunft zusammenarbeiten möchten.

Beate Détrie Leiterin der Personalentwicklung LÖWEN Entertainment GmbH

Gesa Ernst ist seit Jahren für das MENTORING med Programm für Ärztinnen und Naturwissenschaftlerinnen in der Medizin auf dem Weg zur Habilitation als Trainerin des Workshops ,Führungskompetenz und Konfliktmanagement in der Medizin' tätig. Ihre Veranstaltungen werden durch die Teilnehmenden sehr positiv evaluiert, so dass wir und freuen, auch in Zukunft mit Frau Ernst zusammen zu arbeiten.

Sibylle Brückner Leitung MENTORING med Karriereprogramme in der Medizin Universität und Universitätsklinikum Würzburg

Frau Ernst war eine wesentliche Hilfe als es für mich darum ging, ehrlich festzustellen, welche grundsätzlichen Arbeitsweisen mich charakterisieren, um mit dem Wissen besser mit anderen arbeiten zu können. Ausgangspunkt war, dass die Kommunikation im Sinne des ,Richtig-Verstanden-werden' besonders im beruflichen Alltag nicht funktionierte. Gesa Ernst hat diese zentrale persönliche Entwicklung professionell, nachdrücklich und sensibel begleitet. Danke dafür!

NN Geschäftsführerin

Wir haben in den Bereichen Coaching, Beratung und Training in den letzten Jahren mit Frau Ernst sehr gut zusammengearbeitet. Dabei haben wir Frau Ernst als eine sehr erfahrene, kompetente externe Kollegin kennengerlernt, mit der wir auf jeden Fall weiterzusammenarbeiten möchten.

Michael Backes Diplom Psychologe, Leiter Personalentwicklung Emschergenossenschaft/Lippeverband, Essen

Frau Ernst hat uns zuverlässig bei der Einführung des Mitarbeitergespräches unterstützt. Die auf unser Unternehmen zugeschnittenen Schulungen für die Führungskräfte sind sehr positiv aufgenommen worden und haben dabei geholfen, unser Tool gut einzuführen. Frau Ernst verfügt über starke Empathie und findet schnell Zugang zu den Teilnehmern. Sie stellt in Gruppensituationen eine Atmosphäre her, die eine offene und wertschätzende Kommunikation ermöglicht. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Christian Müller Leiter Personal Agrarfrost GmbH & Co. KG

Durch die professionelle, herzliche und auch humorvolle Beratung und Begleitung von Gesa Ernst während meiner Einstiegsjahre in eine Leitungsfunktion, konnte ich Weiterentwicklungsprozesse gezielter gestalten und für mich nutzbar machen. Frau Ernst hält zahlreiche Methoden und jahrelange Berufserfahrung in petto, wovon ich auf vielfältige Weise in meinem persönlichen Coaching-Prozess profitiert habe. Darüber hinaus konnte ich Gesa Ernst als Referentin im Bereich Kommunikation und Gesprächsführung für unsere Einrichtung gewinnen. Ich freue mich also auf eine weiterhin produktive und kreative Kooperation.

Lena Itjes Prokuristin IFI Initiative für Intensivpädagogik gGmbH

Aus den Coachings habe ich von den Teilnehmern sehr positive Rückmeldungen bekommen und ich finde, dass Sie klar, pragmatisch und kompetent an die Themen der TN rangehen. Ich habe den Eindruck, dass es Ihnen immer gelingt, die Themen auf den Punkt zu bringen und ziel- und lösungsorientiert mit den TN daran zu arbeiten.
Trainings und Seminare verstehen Sie für die Teilnehmer abwechslungsreich und interessant zu gestalten sowie bedarfsgerechte und praxisnahe Inhalte anzubieten. Die Beurteilungen der Trainings durch die Teilnehmer sind stets sehr gut. Besonders das gezielte Herausarbeiten individueller Stärken und Entwicklungsbereiche sowie die sehr kompetente, konstruktive und individuelle Unterstützung der Teilnehmer wurden in den Feedbacks positiv bewertet. Insgesamt sind wir mit Ihrer Arbeit sehr zufrieden und setzen Sie immer gerne ein.

Manfred Strodtkötter Leiter Personal- und Organisationsentwicklung EWE TEL und EWE VERTRIEB

Frau Ernst hat in unserem Unternehmen verschiedene Teamentwicklungen und Trainings durchgeführt. Neben ihrem umfangreichen Kommunikations- und Führungswissen hat sie immer wieder durch zielgruppengerechte und bedarfsorientierte Konzeptionen und Durchführungen einzelner Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen überzeugt. Dank ihrer guten Planung, Durchführung und Nachbereitung konnten insbesondere bei den Teammaßnahmen die erarbeiteten Ideen von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen schnell und effizient in die Praxis umgesetzt werden. Die Zusammenarbeit mit Frau Ernst ist immer partnerschaftlich, vertrauensvoll und professionell.

Daniela Jürging Leitung Strategische TÜV Rheinland Akademie GmbH

 

Bewährte Strategien statt einzelner Tools aus dem Zauberkasten

Führung bedeutet: dauerhaftes Lernen und Entwicklung. Das heißt: Du kannst Führung lernen, denn bis heute ist noch keine perfekte Führungskraft vom Himmel gefallen.
Ich zeige dir ein System, dass auf wissenschaftlichen Erkenntnissen beruht, aber mehr ist als graue Theorie. Dass dich ausstattet mit bewährten Coachinginstrumenten, Methoden und Reflexionsfragen, damit du möglichst schnell deine Führung in eine neue Wirksamkeit führen kannst. Wenn du einmal verstanden hast, wie zeitgemäße Führung funktioniert, werden sich in Zukunft immer neue Handlungsoptionen für dich eröffnen.

 

Über 25 Jahre Erfahrung im Business-Coaching und Karriereberatung

Ich habe viele Trends in der Führungspraxis und -diskussion mitbekommen. Vieles auch selbst ausprobiert. Eins ist mal sicher: Wer nur auf neue Tools setzt, wird als Unternehmen die Transformation nur noch von hinten betrachten und als Führungskraft weiter im Mikromanagement unsichtbar und ohne Wirkung bleiben. Ich setzte stattdessen auf ein System, dass dir Stabilität, Flexibilität und stets neue Handlungsoptionen eröffnet.

 

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Hey, ich bin Gesa Ernst

Seit nunmehr fast 30 Jahren unterstütze ich Fach- und Führungskräfte und Unternehmer:innen in ihrer Entwicklung und auf ihren Erfolgswegen. Im 1:1, im Training, mit betriebsinternen Entwicklungsprogrammen. Ich durfte mit unzähligen Führungskräften zusammenarbeiten und lernen. Dabei ist mir Humor wichtig – denn Lernen ohne Spaß geht nicht! Entwicklung, ohne die Komfortzone zu verlassen, geht auch nicht. In diesem Punkt unterstütze ich dich konsequent, denn nur im Feelgood-Modus kann ich nicht sicher Grenzen überwinden. Deshalb arbeite ich mit Führungskräften und Unternehmer:innen zusammen, die wirklich bereit sind zu wachsen und ihre Führungsexzellenz zu entwickeln.

 

Ich bin Deine Sparringspartnerin und Erfolgsmentorin.

SPOT AN – und ich möchte Dich erfolgreich im Scheinwerferlicht sehen.

Alles, was Du als Leader:in der neuen Zeit brauchst, ist

  • Erfolgsdenken für Wachstum, Lust auf Führung, für Dein Leben
  • Mut, Fragen zu stellen und Antworten zu erhalten
  • das Wissen, dass nur DU selbst etwas verändern kannst
  • dich selbst, so wie Du als Mensch bist

Was du noch über mich wissen solltest

Hey, ich bin Gesa Ernst

Seit nunmehr fast 30 Jahren unterstütze ich Fach- und Führungskräfte und Unternehmer:innen in ihrer Entwicklung und auf ihren Erfolgswegen. Im 1:1, im Training, mit betriebsinternen Entwicklungsprogrammen. Ich durfte mit unzähligen Führungskräften zusammenarbeiten und lernen. Dabei ist mir Humor wichtig – denn Lernen ohne Spaß geht nicht! Entwicklung, ohne die Komfortzone zu verlassen, geht auch nicht. In diesem Punkt unterstütze ich dich konsequent, denn nur im Feelgood-Modus kann ich nicht sicher Grenzen überwinden. Deshalb arbeite ich mit Führungskräften und Unternehmer:innen zusammen, die wirklich bereit sind zu wachsen und ihre Führungsexzellenz zu entwickeln.

 

Ich bin Deine Sparringspartnerin und Erfolgsmentorin.

SPOT AN – und ich möchte Dich erfolgreich im Scheinwerferlicht sehen.

Alles, was Du als Leader:in der neuen Zeit brauchst, ist

  • Erfolgsdenken für Wachstum, Lust auf Führung, für Dein Leben
  • Mut, Fragen zu stellen und Antworten zu erhalten
  • das Wissen, dass nur DU selbst etwas verändern kannst
  • dich selbst, so wie Du als Mensch bist

Was du noch über mich wissen solltest

Whitepaper „Selbstführung“

Wie gerade jetzt ein klarer innerer Kompass zu effektiver Führung führt

  • Selbstführung als Future Skill für zukunftsfähige Führung.
  • Führungskräfte, die ihre Mitarbeitenden in der Selbstführung unterstützen.
  • Selbstführung lässt sich nicht lernen – oder doch?
  • Ein Leitungsteam aus starken und bewussten Führungskräften ist ein Wettbewerbsvorteil.
  • Die 3 Hauptelemente der Selbstführung.
  • Selbstführung – nur Egotripp oder doch Erfolgsfaktor?
  • Selbstführung als Erfolgshebel für kluges Leadership und Maßstab für Könner.
  • Keine Führungskräfteentwicklung ohne Selbstführung.
Paperfake
Quick Check

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