Führung mit Erfolg

Power-Mindset & Leadership KnowHow

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Erfolgreich und positiv führen mit dem Erfolgswege-Konzept

Das Erfolgswege-Konzept verbindet Mindset mit Leadership KnowHow.

✓ Du willst ein starkes Vorbild für andere sein?
✓ Du willst als Frau in die Führungsverantwortung?
✓ Du willst mit Deinem Team die besten Ergebnisse erreichen?
✓ Du möchtest Dich selbst und andere erfolgreich führen?

Dann bist du hier genau richtig!

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Aufbruchstimmung im Unternehmen!

Digitalisierung, Homeoffice, unterschiedliche Bedürfnisse der Generationen, Umsetzung von Diversität sind große Herausforderungen für Unternehmen und jede einzelne Führungskraft. Wir müssen neu denken und handeln. Wir müssen neu führen, weil wir andere Ergebnisse brauchen.

Neu führen heißt auch, die Lücke schließen zwischen Wunsch nach mehr Frauen in Führungspositionen und der Wirklichkeit. Es ist Zeit, Führung neu zu denken. Es ist Zeit, Frauen zu empowern und in ihre Kraft zu bringen, und ein Zeichen für die Aufbruchstimmung zu setzen. Das geht mit dem umsetzungsstarken Mentoring-Programm für die neue Leaderin!

Für die neue Leaderin

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Mentoring Programm

Ein Programm für Frauen, die Lust auf Führung und Erfolg haben. Die sich mit einem starken Selbstbild und aktuellem Leadershipknowhow positionieren wollen.

Für FÜHRUNGSKRÄFTE

Führungskräfte 1:1 Coaching

Intensiv-Coaching, das Dein individuelles Anliegen mit Deinem Leadership-Mindset verbindet.

MENTORING-Programm

MENTORING

Das Erfolgswege-Konzept mit Mindset-Power & Leadership Know How für Frauen, die Lust auf Führung und Erfolg haben.

Ein Programm für Frauen, die Lust auf Führung und Erfolg haben. Die sich mit einem starken Selbstbild und aktuellem Leadershipknowhow positionieren wollen.

Deine aktuellen Herausforderungen:
  • Du bist eingeengt in Deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung?
  • Der Weg aus dem Hamsterrad ist nicht sichtbar?
  • Du suchst nach dem nächsten Schritt, mit dem Du neue Ergebnisse schaffen kannst.
  • Du willst endlich zeigen, was in Dir steckt und die beste Leaderin werden, die Du sein kannst?
Du bist bereit für …
  • Deinen Change?
  • zu lernen, wie Du Dein Leben selbstbestimmt in die eigene Hand nehmen kannst?
  • zu lernen, Ergebnisse zu schaffen, die Du wirklich willst?
  • Leadership at it’s best?

Dann bist Du im Mentoring-Programm genau richtig!

KUNDEN BERICHTEN UND SIND BEGEISTERT

Durch die professionelle, herzliche und auch humorvolle Beratung und Begleitung von Gesa Ernst während meiner Einstiegsjahre in eine Leitungsfunktion, konnte ich Weiterentwicklungsprozesse gezielter gestalten und für mich nutzbar machen. Frau Ernst hält zahlreiche Methoden und jahrelange Berufserfahrung in petto, wovon ich auf vielfältige Weise in meinem persönlichen Coaching-Prozess profitiert habe. Darüber hinaus konnte ich Gesa Ernst als Referentin im Bereich Kommunikation und Gesprächsführung für unsere Einrichtung gewinnen. Ich freue mich also auf eine weiterhin produktive und kreative Kooperation.

Lena Itjes Prokuristin IFI Initiative für Intensivpädagogik GmbH

Gesa Ernst hat unser Vertriebsteam erfolgreich darin unterstützt, das Miteinander der Teammitglieder untereinander und die daraus folgende Fokussierung auf die Vertriebsziele auf ein noch höheres Niveau als vorher zu bringen. Durch die kompetente und vertrauensvolle Unterstützung der einzelnen Teilnehmer konnten Ideen und Maßnahmen in der Praxis direkt umgesetzt werden. Besonders das Herausarbeiten der individuellen Stärken mit professionellen wie wertschätzenden Methoden wurde von allen Beteiligten positiv bewertet. Auch meine Führungsarbeit hat dadurch neue Impulse erhalten. Vielen Dank dafür!

Christian Bolte Geschäftsführer Creditreform Leer Bolte KG, Leer

Ich möchte mich bei Ihnen bedanken, dass Sie mich in meiner beruflichen Positionierung unterstützt und mit mir konkrete Schritte erarbeitet haben. Damit haben Sie sehr positiv zu meinem Entwicklungsprozess beigetragen. Ich habe für mich genaue Vorstellungen und neue Ziele erarbeiten können und diese auch durch Ihre Hilfe weitgehend und mit Erfolg umgesetzt.
Vielen Dank für Ihre professionelle Unterstützung.

U. K.

Frau Ernst hat unsere Führungskräfteklausuren begleitet. Als Spezialisten für Bildungs- und Gruppenprozesse gehören wir sicherlich zu den eher kritischeren Kunden. Mit ihrer Arbeit waren wir jedoch mehr als zufrieden.

Claudia Meyer Geschäftsführerin DGB Bildungswerk BUND, Düsseldorf

 

Gesa Ernst hat uns über einen längeren Zeitraum in verschiedenen Bereichen während unseres großen Veränderungsprozesses erfolgreich unterstützt. Bei den Führungskräften oder auch im Entwicklungsprogramm für Nachwuchsführungskräfte war sie ein wichtiger Coach und Sparringspartner für alle Teilnehmer. Firmeninterne Workshops und auch unsere Zukunftswerkstätten waren ein voller Erfolg. Die Zusammenarbeit mit Gesa Ernst machte Spaß und hat uns gleichzeitig weiter gebracht. Sie ist eine kluge Partnerin, ehrlich und entspannt in der Beratung, mit der wir gerne auch in Zukunft zusammenarbeiten möchten.

Beate Détrie Leiterin der Personalentwicklung LÖWEN Entertainment GmbH

Gesa Ernst ist seit Jahren für das MENTORING med Programm für Ärztinnen und Naturwissenschaftlerinnen in der Medizin auf dem Weg zur Habilitation als Trainerin des Workshops ,Führungskompetenz und Konfliktmanagement in der Medizin' tätig. Ihre Veranstaltungen werden durch die Teilnehmenden sehr positiv evaluiert, so dass wir und freuen, auch in Zukunft mit Frau Ernst zusammen zu arbeiten.

Sibylle Brückner Leitung MENTORING med Karriereprogramme in der Medizin Universität und Universitätsklinikum Würzburg

Frau Ernst war eine wesentliche Hilfe als es für mich darum ging, ehrlich festzustellen, welche grundsätzlichen Arbeitsweisen mich charakterisieren, um mit dem Wissen besser mit anderen arbeiten zu können. Ausgangspunkt war, dass die Kommunikation im Sinne des ,Richtig-Verstanden-werden' besonders im beruflichen Alltag nicht funktionierte. Gesa Ernst hat diese zentrale persönliche Entwicklung professionell, nachdrücklich und sensibel begleitet. Danke dafür!

NN Geschäftsführerin

Wir haben in den Bereichen Coaching, Beratung und Training in den letzten Jahren mit Frau Ernst sehr gut zusammengearbeitet. Dabei haben wir Frau Ernst als eine sehr erfahrene, kompetente externe Kollegin kennengerlernt, mit der wir auf jeden Fall weiterzusammenarbeiten möchten.

Michael Backes Diplom Psychologe, Leiter Personalentwicklung Emschergenossenschaft/Lippeverband, Essen

Frau Ernst hat uns zuverlässig bei der Einführung des Mitarbeitergespräches unterstützt. Die auf unser Unternehmen zugeschnittenen Schulungen für die Führungskräfte sind sehr positiv aufgenommen worden und haben dabei geholfen, unser Tool gut einzuführen. Frau Ernst verfügt über starke Empathie und findet schnell Zugang zu den Teilnehmern. Sie stellt in Gruppensituationen eine Atmosphäre her, die eine offene und wertschätzende Kommunikation ermöglicht. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Christian Müller Leiter Personal Agrarfrost GmbH & Co. KG

Durch die professionelle, herzliche und auch humorvolle Beratung und Begleitung von Gesa Ernst während meiner Einstiegsjahre in eine Leitungsfunktion, konnte ich Weiterentwicklungsprozesse gezielter gestalten und für mich nutzbar machen. Frau Ernst hält zahlreiche Methoden und jahrelange Berufserfahrung in petto, wovon ich auf vielfältige Weise in meinem persönlichen Coaching-Prozess profitiert habe. Darüber hinaus konnte ich Gesa Ernst als Referentin im Bereich Kommunikation und Gesprächsführung für unsere Einrichtung gewinnen. Ich freue mich also auf eine weiterhin produktive und kreative Kooperation.

Lena Itjes Prokuristin IFI Initiative für Intensivpädagogik gGmbH

Aus den Coachings habe ich von den Teilnehmern sehr positive Rückmeldungen bekommen und ich finde, dass Sie klar, pragmatisch und kompetent an die Themen der TN rangehen. Ich habe den Eindruck, dass es Ihnen immer gelingt, die Themen auf den Punkt zu bringen und ziel- und lösungsorientiert mit den TN daran zu arbeiten.
Trainings und Seminare verstehen Sie für die Teilnehmer abwechslungsreich und interessant zu gestalten sowie bedarfsgerechte und praxisnahe Inhalte anzubieten. Die Beurteilungen der Trainings durch die Teilnehmer sind stets sehr gut. Besonders das gezielte Herausarbeiten individueller Stärken und Entwicklungsbereiche sowie die sehr kompetente, konstruktive und individuelle Unterstützung der Teilnehmer wurden in den Feedbacks positiv bewertet. Insgesamt sind wir mit Ihrer Arbeit sehr zufrieden und setzen Sie immer gerne ein.

Manfred Strodtkötter Leiter Personal- und Organisationsentwicklung EWE TEL und EWE VERTRIEB

Frau Ernst hat in unserem Unternehmen verschiedene Teamentwicklungen und Trainings durchgeführt. Neben ihrem umfangreichen Kommunikations- und Führungswissen hat sie immer wieder durch zielgruppengerechte und bedarfsorientierte Konzeptionen und Durchführungen einzelner Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen überzeugt. Dank ihrer guten Planung, Durchführung und Nachbereitung konnten insbesondere bei den Teammaßnahmen die erarbeiteten Ideen von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen schnell und effizient in die Praxis umgesetzt werden. Die Zusammenarbeit mit Frau Ernst ist immer partnerschaftlich, vertrauensvoll und professionell.

Daniela Jürging Leitung Strategische TÜV Rheinland Akademie GmbH

 

Gesa Ernst

GESA

Coach, Mentorin & Sparringspartnerin

Ich weiß, was es bedeutet, wenn man im Job nach der neuen Herausforderung sucht, nach mehr Sinn und Erfüllung. Mit mehr finanziellem Boost. Mir hat damals Beratung und Coaching geholfen, meinen Weg zu gehen. Heute kann ich Dir mit meinen Erfahrungen und meinem Wissen helfen. Mach den Weg frei für Deinen Erfolg, sammle Deine Träume ein, stell Dich ins Rampenlicht und werde zu Deiner besten Version.

Warum es funktioniert?

  • Weil ich Erfahrung mitbringe: 30 Jahre Personalentwicklung, seit 20 Jahren selbstständig als Coach, Beraterin und Trainerin. Mit Führungserfahrung als Gesellschafterin und in der Geschäftsführung.
  • Weil ich mit einem bewährten und funktionierenden System der Persönlichkeitsentwicklung auf systemisch-lösungsorientierter Grundlage arbeite. Meine Arbeitsschwerpunkte sind: Frauen-Empowering, Leadership- und Team-Mindset, Personal Identity, Strategie & Positionierung.
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dvct – Deutscher Verband für Coaching und Training
Ich verpflichte mich, nach den ethischen Richtlinien und im Sinne des Berufskodex für Weiterbildung des Forum Werteorientierung in der Weiterbildung e.V. zu handeln und bin dadurch berechtigt, das Siegel „Qualität-Transparenz - Integrität“ zu führen.

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